5月28日，江西省高职教学诊改专家委员会在江西旅游商贸职业学院召开了2018年第一次全体会议。江西省委教育工委委员、江西省教育厅副厅长杨慧文，江西省教育厅职成处处长汤泾洪，江西省高职诊改专委会主任委员、旅商学院党委书记赵恒伯，以及江西省高职诊改专家委员会全体委员、第一批试点院校分管负责人参加了会议。会议由江西省高职诊改专委会秘书长、旅商学院副院长文玉菊主持。
　　    杨慧文强调：全省高职院校要充分认识高职教学诊改工作对于我省做优高职的意义，并迅速推进工作落实，省教育厅将加强对省内院校参与诊改工作的过程进行监测和评价，并开展分类指导。
         就各校进一步深入推进诊改工作，杨慧文提三点要求：一要明确诊改工作必须是一把手挂帅，一把手负总责。高职院校的内部质量保证体系是一个包括学校、专业、课程、教师和学生五个层面的庞大体系，是一套完整的运行管理机制，必须由一把手亲自抓，在方案设计、人员配备、资金保障等各方面优先考虑，把诊改实施方案与学校的“十三五”规划结合起来，协同推进，将内部质量保证体系建设作为学校改革发展的主轴，实现学校管理能力和人才培养水平的不断提升。二要明确教学诊改工作要持之以恒，长抓不解。诊改工作是一个“实施——检查——改进——再实施”的往复循环的过程，每诊改一次，学校管理水平即提升一步，所以，诊改工作是永无终点。各院校的诊改实施方案必须是一个长期方案，着眼于学校的发展目标和具体问题，不论内部发生什么变化，都要长期坚持，聚沙成塔，积小胜为大胜，真正提升学校的竞争力。三要明确教学诊改工作必须坚持自主诊改，自成特色。诊改是以院校自身的长期生存和发展为目标的自我革新。各校要不断强化求变图存、追求卓越的使命感和荣誉感，在学校内树立崇尚质量的校园文化，不照搬照抄，不推诿敷衍，坚持以学校为主体，以诊改理论为指导，围绕区域经济的特点和本校的特色，构建具有鲜明个性的内部质量保证体系。
         赵恒伯代表江西省高职诊改专委会总结和分析了全国高职诊改工作的总体形势，介绍了江西省高职诊改工作的推进情况、专委会今年的工作思路和工作重点。
　　    会议还听取了江西旅游商贸职业学院、九江职业技术学院、江西现代职业技术学院、江西财经职业技术学院、江西应用技术职业学院、江西交通职业技术学院等试点校推进教学诊改工作的情况介绍和专委会各个专门组的年度重点工作任务；审议通过了江西省第二批诊改试点校遴选办法和建议名单，讨论决定了江西省诊改专家库人员名单和省诊改专委会委员补选事项。(来源：中国江西网)