2019年12月31日下午，淄博职业学院召开2019年度工作诊断分析会议，该院党委书记张爱民，党委副书记、院长杨百梅，党委副书记姜义林，副院长曾照香、田立忠、高爱国，工会主席高霞，纪委书记耿玉河出席会议，该院科级以上干部、教授、博士参加会议。会议由姜义林主持。
       该院结合年度绩效考核工作，按照诊改理念，改变传统的部门述职方式，首次采用工作诊断分析汇报方式进行综合评议。各部门根据质量管理平台在线填写的“部门诊断报告”进行汇报，运用管理数据对年度工作进行诊断分析，充分发挥智能校园管理中“质量管理平台”的信息化优势。会议现场双屏展示质量管理平台中的“部门诊断报告”和“部门年度工作计划”，各部门汇报人按照诊改理念，对照部门“十三五”规划年度任务、学院年度重点任务、年度工作计划等，坚持目标导向和问题导向，说目标、说标准、说达成度、说问题，分析优势、差距和原因，对部门年度工作进行全面诊断分析，明确改进方向，制定下一年度的改进目标和工作措施，推进部门工作质量螺旋提升。参会人员通过手机端评议系统，现场对各部门年度工作进行评议，并纳入各部门年度绩效考核。
      淄博职业学院自2017年运行质量管理平台以来，把学院组织机构、部门年度常规工作清单、工作计划、工作通报、工作成果、运行观测点、自主诊断报告等工作信息整合在一起，形成各个层面的管理运行数据，为各部门开展自主诊改、螺旋提升提供了依据和保障。2019年5月，该院依托质量管理平台，完成全国高职院校诊改试点工作复核后，以落实诊改复核反馈意见为抓手，运用信息化手段持续推进诊改工作常态化运行。该院党委会审议通过并发布了《淄博职业学院关于持续推进诊改工作的实施意见》，连续召开了“贯彻诊改理念 创新性开展工作”研讨会和持续推进诊改工作研讨会，发布并推进《淄博职业学院关于持续推进诊改工作任务清单》，不断完善智能校园和“三中心一平台”信息化建设，开启了学院内部质量保证体系诊断与改进常态化运行，助力学院“双高计划”建设，持续高质量发展的新征程。（淄博职业学院供稿）